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  • Mitarbeiterwohlbefinden – lieber Effizienzsteigerungen als Überlastungssyndrome

    31 % der krankheitsbedingten Fehlzeiten werden durch einseitige Belastungen am Arbeitsplatz verursachturies
  • Arbeiten sollte nicht krank machen

    40 % der Beschäftigten klagen über Rücken- und Nackenschmerzen
  • Werden frühzeitig Maßnahmen zur Verringerung von Unbehagen und Beschwerden am Arbeitsplatz ergriffen, ist dies eine ausgezeichnete Gelegenheit, um Arbeitsmoral, Anwesenheit und Produktivität zu steigern.
  • Die persönliche Seite des Geschäftslebens

    59 % arbeiten an ihrem Heimarbeitsplatz komfortabler als im Büro
  • Positive Motivation für Mitarbeiter

    39 % sind der Meinung, dass im Jahr 2020 Hotdesk-Möglichkeiten weit verbreitet sein werden
  • Wenn Zeitdruck zum Stressfaktor wird und flexible Arbeitsmethoden zu körperlichen Belastungen führen, müssen die Beschäftigten unbedingt die Möglichkeit bekommen, ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen.

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